浙江長龍航空有限公司，成立于2011年4月19日，是經中國民用航空局批準的浙江省首家和唯一的本土客、貨運航空公司，公司總部設在杭州。長龍航空自成立以來，發展迅速。截止2016年6月1日，機隊規模達到23架，員工人數3000余人，長龍航空致力于成為行業領先、全球知名的現代航空企業集團，追求高效能運營和高品質服務。

（面試前準備）
 

    20110年2月14日，廣東長隆航材機構在東星航材機構隆重舉行列車員、人身安全員校園里最新人才招聘。該航材機構機構好的自然地理區域和充沛的薪水員工待遇吸引了了我院近五百名東星莘莘學子成功報名報名參加應聘。

（面試前準備）
 

    整個早，高度招聘面談也有近有一個小時內，好朋友們就已趕來招聘面談地點，排隊站好在等待招聘面談開啟。每一次招聘面談可分海選、初試、考研復試等流程。每流程都一層層連貫，抽絲剝繭。

（室外初選過程）
 

    最先做的是海選關鍵重要的原則，學生們強壯的舞姿，俏麗的古風妝容，俏皮的靜靜的笑給推免面試官們保留了挺好的深刻印象。本關鍵重要的原則共約150名學生工作順利進行走進初試關鍵重要的原則。初試關鍵重要的原則關鍵了解到學生的幾乎訊息和調查學生們的語言表達方式交換與溝通意識；學生們逐一和推免面試官交換，推免面試階段南美星出色的學生自信英文禮貌，言談舉動清雅禮貌呈顯出了較高的專科職業素養。大家的出色的特征也獲得了推免面試官們的自然，本關鍵重要的原則總計有近百名學生工作順利進行走進推免面試。

（招聘HR頒發號牌）

（面試要求使用中）

    其次是(shi)(shi)復試環(huan)節，側重于測(ce)量學生的身(shen)高(gao)，檢(jian)查有無疤痕。身(shen)材(cai)勻稱、五官嬌(jiao)美(mei)、有親和力等(deng)是(shi)(shi)空(kong)(kong)(kong)乘(cheng)人員需(xu)具(ju)備的硬(ying)性指標。本(ben)環(huan)節最終(zhong)有69名(ming)東(dong)星學子成(cheng)功通過復試有望成(cheng)為浙(zhe)江長龍(long)航空(kong)(kong)(kong)的乘(cheng)務員和安(an)全員。他們將赴浙(zhe)江長龍(long)航空(kong)(kong)(kong)本(ben)部參加(jia)終(zhong)審(shen)。預祝(zhu)他們順利(li)通過終(zhong)審(shen)，實現(xian)自己的空(kong)(kong)(kong)乘(cheng)夢(meng)。

（通過初選的同學們）

   校園招聘收場己經時至夜里18點，慢長的筆試進程并還找不到消遣掉劉鋼好朋友的情懷，當他己經被告知筆試潰敗時，他還找不到迷失也還找不到回到筆試現場然而固守到筆試另外1分種，當被打探因素時，該生得知導師：他想要得見爭得次數和筆試官們溝通交流，打探你筆試無法的因素，爭得在下連續航空乘專業務筆試中可以揚長補短，得見選人用人廠家的喜歡。筆試官們主見地介紹了該生的顧慮，也提到了輔導性的推薦 ，該好朋友確保抽取意見表，爭得在下連續的航空乘專業務筆試中可以夠進階自我管理。    在初試的每個要素，東星讀書人們都一絲不茍看待，展流露出出了東星的風采，表流露造成代民航局高級人才的風格。

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